A análise de perfil comportamental tem como finalidade compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos, permitindo a eles conhecerem seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.

Ao se conhecer melhor os indivíduos podem aceitar e amar suas características e também desenvolver os seus pontos fracos. Podem compreender melhor as outras pessoas ao seu redor, aceitar suas diferenças e lidar com o comportamento delas com facilidade.

O mapeamento do perfil comportamental também é de extrema importância para o desenvolvimento da inteligência comportamental e emocional dos indivíduos, contribuindo para uma melhor relação consigo mesmo e também para uma relação mais eficaz com o outro.

Por que conhecer meu perfil comportamental?

O que a Análise de Perfil Comportamental proporciona

Autoconhecimento

Ao identificar o perfil comportamental do cliente, seus pontos fortes e pontos a melhorar, os valores que o motivam, seu estilo de liderança, os potenciais que não vem sendo explorados, os medos e necessidades, os pontos de estresse, sua forma de assimilar informações e fazer escolhas, o ambiente de trabalho congruente com o perfil do cliente entre outros aspectos.

Percepção do perfil comportamental dos outros

Facilita a identificação de pontos fortes e fracos, direcionando a pessoa certa para cada tarefa, desenvolvendo planos estratégicos e eficazes a partir do conhecimento do perfil analisado.

Melhor adaptação a perfis diferentes

Ao compreender e respeitar o perfil dos outros é possível adaptar a linguagem para uma comunicação mais eficaz e, assim, conquistar a cooperação do time, dialogar com pessoas diferentes, negociar melhor, além de prevenir e solucionar conflitos pessoais ou profissionais.

Benefícios da Análise de Perfil Comportamental

  • Orientar as pessoas para um projeto efetivo e contínuo de desenvolvimento pessoal
  • Melhorar sua tomada de decisão, potencializar seus pontos fortes e ajudar no reconhecimento de pontos de melhoria
  • Diminuir o estresse e seu impacto negativo através de ajustes a trabalhos ideais ao seu perfil de personalidade
  • Aumentar a performance pessoal e profissional do avaliado, com a adaptação de seu comportamento e desenvolvimento das relações interpessoais

Quem já fez recomenda!

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